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2015-01
2014年度院管理服務(wù)部門(mén)中干考核安排
2014年,，全院廣大干部職工和科技人員以“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)促改革,，穩(wěn)中求進(jìn)謀發(fā)展”為工作總基調(diào)，各項(xiàng)工作取得了較好的成績(jī),。為了更好地總結(jié)上年度的工作,，現(xiàn)對(duì)院管理服務(wù)部門(mén)2014年度中干考核工作做如下安排：一、考核辦法：1,、個(gè)人述職述廉述效：每人不超過(guò)10分鐘,，要求實(shí)事求是,，言簡(jiǎn)意賅,。在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，要查找問(wèn)題和不足并制定今后的工作目標(biāo)和打算,。2,、民主測(cè)評(píng)：中干述職述廉述效后，由職工代表和部分具有副高以上職稱專業(yè)技術(shù)人員從德,、能,、勤、績(jī),、廉五個(gè)方面,，對(duì)被考核的中干...
