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集團(tuán)公司周吉峰副總及院領(lǐng)導(dǎo)到法士特
沃克齒輪公司進(jìn)行專題調(diào)研
7月3日,，集團(tuán)公司周吉峰副總經(jīng)理帶領(lǐng)機(jī)械院黨委副書(shū)記,、副院長(zhǎng)王云平，副院長(zhǎng)高黨國(guó),、華夏公司總經(jīng)理?xiàng)盥敱蟆⒏笨偨?jīng)理左鵬軍等赴陜西法士特沃克齒輪有限公司就如何加強(qiáng)企業(yè)管理等問(wèn)題進(jìn)行專題調(diào)研,。
調(diào)研組一行在陜西法士特沃克齒輪有限公司董事長(zhǎng)高勃的帶領(lǐng)下,，詳細(xì)參觀了公司機(jī)加工車(chē)間、齒輪車(chē)間,、熱處理車(chē)間及沃克齒輪新廠區(qū)生產(chǎn)車(chē)間,，并就公司生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、產(chǎn)品質(zhì)量控制,、精益化管理,、技術(shù)改進(jìn)等方面情況進(jìn)行了細(xì)致調(diào)研。
法士特沃克齒輪公司高勃董事長(zhǎng)熱情飛揚(yáng)的詳細(xì)介紹了沃克公司從7年前年銷(xiāo)不到4000萬(wàn),，破舊衰落的小企業(yè),，到如今一步一個(gè)臺(tái)階，二次創(chuàng)業(yè),，破繭成蝶,，發(fā)展成為年銷(xiāo)達(dá)6億元的現(xiàn)代化公司的艱辛歷程,。高勃董事長(zhǎng)指出，企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的關(guān)鍵是管人用人,，靠的是一股干事創(chuàng)業(yè)的激情,，不服輸?shù)挠職饧耙詮S為家，真抓實(shí)干,，不怕吃苦的拼搏精神,。企業(yè)困難的表象都是一樣的，制定適合自身企業(yè)發(fā)展的機(jī)制政策尤為重要,。用人上要做好獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì),、建立星級(jí)考核評(píng)定，動(dòng)態(tài)管理,，末位淘汰,。生產(chǎn)上要加強(qiáng)產(chǎn)品流通控制，拉動(dòng)式生產(chǎn),，精益化管理,，提質(zhì)降本，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力,。管理上要抓好集成創(chuàng)新,、模式創(chuàng)新、組織形式創(chuàng)新和信息化管理,，以現(xiàn)代化企業(yè)精益化管理手段促進(jìn)企業(yè)管理水平再上新臺(tái)階,。
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集團(tuán)公司周吉峰副總經(jīng)理強(qiáng)調(diào)，沃克齒輪公司這幾年快速發(fā)展中積累的豐富企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)非常值得我們認(rèn)真學(xué)習(xí),，機(jī)械院目前狀態(tài)和沃克公司發(fā)展前期情況比較類似,，機(jī)械院要多學(xué)習(xí)借鑒沃克公司在現(xiàn)代化企業(yè)管理上的先進(jìn)理念和思路模式，要在“管人用人,、考核機(jī)制,、精益管理”上多下功夫。華夏公司要深刻學(xué)習(xí)沃克公司拉動(dòng)式準(zhǔn)時(shí)化生產(chǎn)管理模式,，加強(qiáng)產(chǎn)品過(guò)程環(huán)節(jié)控制,，降耗降本，提質(zhì)增效,。院黨委副書(shū)記,、副院長(zhǎng)王云平表示，本次專題調(diào)研收獲巨大,，機(jī)械院及華夏公司將嚴(yán)格按照周總要求,，認(rèn)真思考并學(xué)習(xí)借鑒沃克公司的先進(jìn)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，制定完善相關(guān)管理制度,、績(jī)效考核管理辦法和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理細(xì)則,，建立現(xiàn)代化企業(yè)管理體系，實(shí)現(xiàn)機(jī)械院及華夏公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)快速發(fā)展,。 |
